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tp - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
RNCP Niveau 5 N°35030
Date de début des parcours certifiants : 05-11-2020
Date d’échéance de l’enregistrement : 05-11-2025
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Type de formation :
TP (titre professionnel)
Durée de la formation : 1 an
Prérequis de la formation : Vous devez être titulaire : Niveau bac ou titre professionnel de niveau 4 ; d’un diplôme d'accès aux études universitaires. Motivation et ouverture à l'apprentissage
Niveau terminal d'études : Bac + 2
Nature de la formation :
Diplôme national reconnu par l'état
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Type de formation :
TP (titre professionnel)
Durée de la formation : 1 an
Prérequis de la formation : Vous devez être titulaire : Niveau bac ou titre professionnel de niveau 4 ; d’un diplôme d'accès aux études universitaires. Motivation et ouverture à l'apprentissage
Niveau terminal d'études : Bac + 2
Nature de la formation :
Diplôme national reconnu par l'état
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines forme des professionnels capables de gérer les missions administratives et opérationnelles liées à la gestion du personnel au sein des entreprises. L’assistant RH participe à la gestion administrative, au recrutement, à la formation et au suivi des collaborateurs, tout en assurant le respect des procédures et de la réglementation sociale.
Objectifs de la formation
compétences visées
débouchés
poursuites d’études
La formation vise à développer les compétences nécessaires pour assister efficacement la fonction Ressources Humaines dans ses différentes missions. Elle prépare à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers, à la préparation des éléments de paie, à la gestion du recrutement et à la communication interne.
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Objectifs de la formation
compétences visées
débouchés
poursuites d’études
La formation vise à développer les compétences nécessaires pour assister efficacement la fonction Ressources Humaines dans ses différentes missions. Elle prépare à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers, à la préparation des éléments de paie, à la gestion du recrutement et à la communication interne.
Objectifs de la formation
compétences visées
débouchés
poursuites d’études
La formation vise à développer les compétences nécessaires pour assister efficacement la fonction Ressources Humaines dans ses différentes missions. Elle prépare à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers, à la préparation des éléments de paie, à la gestion du recrutement et à la communication interne.